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NCS 국가직무능력표준은 직무를 수행하기 위해 필요한 능력을 국가적 차원에서 표준화한 것입니다. 특히 재취업을 희망하는 구직자들은 NCS를 활용하여 본인의 현재 직무 능력을 진단하고 경력개발 경로를 찾는데 활용할 수 있습니다. 이번 글에서는 NCS 직무능력 진단 방법에 대해 알아 보겠습니다.
글 순서
NCS, 국가직무능력표준 이란?
NCS(National Competency Standards)는 산업현장에 적합한 인적자원 개발을 위해 직무별로 필요한 기술, 지식, 태도 등을 표준화 한 것으로 '22년 기준으로 1,083개의 NCS가 등록되어 있습니다. 기업에서도 인력 채용과 평가 항목이 NCS를 기준으로 구성되어 있기 때문에 본인의 직무능력을 진단해 보고 부족한 점을 보완하면 취업 등에 상당한 이점으로 작용할 수 있습니다.
[NCS 개념도]
[기업에서의 NCS 활용]
기업에서는 NCS를 활용하여 채용, 훈련, 승진, 임금 책정의 근거로 활용하고 있습니다. 따라서 재직자, 구직자 모두 자신의 능력개발을 위해 NCS를 활용해야 합니다.
NCS 직무능력 진단해 보기
NCS 직무능력 진단을 위해서 아래 진단하기 링크를 클릭하여 사이트에 접속하세요. 그리고 아래의 예시를 따라서 직무능력을 진단해 보세요. 단, 직무분야는 24개중 본인의 직무에 맞게 선택해야 합니다.
NCS 직무능력 진단에는 사업관리부터 농림어업 분야까지 24개의 카테고리로 나누어져 있습니다. 19번 전기전자 부문의 직무능력 진단을 예시로 진행해 보겠습니다.
1) 직무능력 진단 → 19번 전기전자 부문 선택
2) 중분류 → 소분류 선택
(예시는 전자기기 개발 → 디스플레이 개발로 선택했습니다. 본인의 분야에 맞게 선택하세요)
3) 세분류 → 직급 선택
(예시는 디스플레이 개발, 개발 관리자를 선택했습니다. 본인의 분야와 직급에 맞게 선택하세요)
4) 직업기초능력 진단 → 직무수행능력 진단
본인이 선택한 직무와 직급에 따라서 직업기초능력 진단을 위한 항목이 제시됩니다. 각 항목에 따라 본인 해당 수준 체크하면 됩니다.
직무수행능력도 동일하게 평가합니다.
NCS 직무능력 진단 결과 보기
항목별 진단이 끝나고 결과보기를 통해 본인의 직무능력 진단 결과를 확인해 볼 수 있습니다.
각 레벨별 직무수준에 대한 해석은 아래의 첨부파일을 다운로드하여 확인해보세요. 첨부파일은 NCS 진단 하시면 결과확인 시에도 다운로드 할 수 있습니다.
직무능력 진단 결과 활용
위와 같이 측정한 직무능력 진단 결과를 통해 자신의 현재 역량을 확인하고 자기개발 계획에 활용할 수 있습니다. 저의 진단결과를 예시로 보면 “직업기초능력에서는 상대적으로 외국어 소통능력이 부족하니 외국어 능력을 키워야하고, 직무 수행능력에서는 특성시험 장비를 활용하는 방법을 매뉴얼로 작성하여 활용능력을 키우자” 이렇게 역량향상을 위한 플랜을 세울수 있습니다.
경력자 이직을 준비한다면 채용기업에서는 직무역량에 대해 가장 궁금해 할 것이므로 NCS 직무능력 진단결과를 본인역량의 근거로 제시한다면, 채용기업에서도 충분히 준비가 되어 있는 구직자로 인식하여 재취업에 분명히 플러스 요인으로 작용할 것입니다.
경력자 재취업을 위한 이력서 작성방법은 아래글을 참고하세요.
참조하면 도움이 되는 글
이번 글에서는 NCS 직무능력표준으로 직무역량을 진단하는 방법에 대해 알아 보았습니다. NCS 국가직무능력표준은 직무를 수행하기 위해 필요한 능력을 많은 기업과 협업을 통해 국가적 차원에서 표준화한 것입니다. NCS 직무능력을 잘 활용하시면 본인의 경력개발과 이직에 많은 도움이 될것입니다.
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