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경력직 재취업 면접 준비하시는 분 들 잘 오셨습니다. 제가 30년 직장생활을 하면서 실전적으로 배우고 익힌 실무지식을 기초로 하여 경력직 채용 면접 보시는 분들에게 도움이 되도록 면접 준비하는 방법과 면접장에서 경쟁자보다 우위에 설 수 있는 면접 성공 노하우 A to Z 시리즈 글을 올리려고 합니다. 첫 번째 글은 면접장에서의 힘의 균형과 실전 Tip에 대한 내용입니다.
글 순서
경력직 면접의 이해
면접은 입사하기를 희망하는 회사 담당자를 설득하여 나의 소기의 목적을 달성하는 마지막 관문입니다. 여기에서 소기의 목적이라 함은 입사뿐만 아니라 연봉과 직위 등의 근무조건까지 포함된 것입니다. 면접이라는 관문을 통과하기 위해서는 채용하는 사람과 지원하는 사람 간의 필요성과 이해도가 맞아떨어져야 합니다.
면접이라는 단계까지 가기위해서는 우선 면접을 볼 수 있는 기회를 만들어야 하는데, 이 면접의 기회를 만들기 위해서는 기본적으로 이력서와 자기소개서로 대변되는 서류 통과가 필수입니다. 경력자로서의 나의 근무 경력과 업적을 명료하면서도 정확하게 기재하여 어필해야 하는데요. 경력직의 파워이력서 작성방법은 아래 글에서 참고하세요.
경력직 파워이력서 파워 이력서 작성으로 면접의 기회를 얻었다면 이제 재취업의 성패는 면접 수행 결과에 달려 있습니다. 면접을 잘보기 위해서는 면접의 특성을 이해해야 하는데요.
[📢 면접의 특성]
📌 쌍방향 대화이다.
📌 면접관과 피면접자 사이의 검증과 설득을 위한 상호탐색 과정이다
[📢 면접자의 검증 포인트]
📌 회사 비즈니스 니즈에 적합한 사람인가 ?
📌 회사 문화와 조화를 이루며 일할 수 있는 사람인가?
[📢 피면접자의 우위 선점 포인트]
📌 내가 가진 기술, 경험, 지식을 어떻게 효과적으로 설명할 것인가?
📌 다른 피면접자와 차별화 방법은 무엇인가?
📌 회사에 기여할 수 있는 기대 역량을 증명할 수 있는가?
면접의 목적과 힘의 균형 파악하기
면접의 목적은 면접자와 피면접자의 상호 탐색을 통해 기회를 창출하는 과정입니다. 여기에서 기회란 면접자는 회사에 잘 적응하고 성과에 기여할 적합한 인물을 찾는 것이고, 피면접자는 지원한 회사가 본인의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 곳인지와 근로조건 등이 본인의 기대에 부합하는지를 파악하는 것입니다.
실제 면접이 시작되고 질문과 대답이 오가면서 면접자와 피면접자 사이에는 "면접의 시소"가 만들어져 힘의 균형에 따라 시소가 움직이게 됩니다. 결국 힘의 방향이 피면접자 쪽으로 더해져서 시소가 내려가야 면접에서 유리한 위치를 차지할 수 있습니다. 이런 경우 면접을 보고 나면 이번에는 합격할 것 같은 느낌을 강하게 받을 수 있습니다.
[📢 면접 시 힘의 균형 이동]
- 힘의 중심을 피면접자 쪽으로 계속 이동시켜야 우위를 점할 수 있음
면접자 우위 피면접자 우위 📌 면접초반
📌 대안이 많은 경우
📌 피면접자가 마음에 들지 않는 경우📌 경쟁자의 실수
📌 대안이 많지 않은 경우
📌 피면접자가 마음에 드는 경우면접에서 우위를 점하고 합격하기 위한 유일한 방안은 면접 시 힘의 방향을 자기 쪽으로 이동시키는 것입니다. 면접자와의 힘의 균형 뿐만 아니라 경쟁자와의 힘의 균형도 무너뜨리고 본인 쪽으로 끌고 와야합니다. 이렇게 면접의 힘을 끌고오기 위해서는 면접시 임기응변도 중요하지만 면접 사전 준비를 철저하게 하는 것이 가장 중요합니다.
한마디로 말하면 나를 알고 상대를 알면 "백전백승"이라고 하죠. 바로 "지피지기"하는 것입니다.
[📢 힘의 중심을 가져오기 위한 사전준비]
👉 나에 대한 이해와 연구
경력 경력외 📌 이력서 기재내용 숙지 (년도 포함)
📌 주요 담당업무 정리
📌 주요 핵심업적 정리
📌 핵심 역량 3가지 준비
📌 지원 분야와의 적합성에 대한 근거 준비
📌 경쟁자와 경력 차별화 포인트 준비
📌 업무 지식과 성취한 결과📌 성격과 성향
📌 직업 가치관
📌 비전
📌 스트레스 관리
📌 선호하는 근무환경👉 지원하는 회사에 대한 연구
회사 업종 📌 채용 인재상
📌 기본적인 경영 관련 데이터
📌 기업 문화
📌 조직 구성
📌 경영 전략
📌 주요 제품
📌 경쟁사📌 업종동향
📌 제품 및 서비스 분석
📌 시장 점유율 (국내외)
📌 고유 용어 파악
📌 향후 시장 전망면접 시 사소한 실수로 면접자에게 힘을 균형을 빼앗기는 실수를 하지 말아야 하는데요. 특히, 주의해야 할 점은 본인의 이력서에 적혀 있는 내용과 다르게 이야기하는 것입니다.
예를 들어 이력서에 장점으로 치밀하고 실수를 잘하지 않는 것이라고 쓰고, 면접 시 본인이 고쳐야할 단점을 하나만 예를 들어 설명하라고 했더니 꼼꼼하지 못해 사소한 실수를 가끔 하는 것이라고 말하면 앞 뒤가 맞지않아 힘의 주도권을 완전히 면접자에게 넘겨주게 됩니다.
면접 경쟁력을 높이는 실전 Tip 10
경력자 면접시 경쟁력을 높일 수 있는 실전 Tip 10가지입니다. 혹시 면접 일정이 잡혀있다면 예상 질문에 대해 아래의 내용을 기반으로 말하는 연습을 꾸준히 하는 것이 좋습니다. 꼭 참고하여 내가 회사에 기여할 수 있고 새로운 조직 문화에 잘 적응하고 조화될 수 있는 있는 사람이라는 인식을 강하게 심어줄 수 있도록 노력하세요.
[📢 면접 경쟁력을 높이는 실전 Tip 10가지]
⏩ 01. 면접에 임하는 바른 마음가짐과 자세를 갖추세요.
📍 단정한 옷차림과 태도, 정중하면서도 명확한 말투는 좋은 인상을 심어줌
⏩ 02. 기존회사에서의 직책과 직급은 잊어야 합니다.
📍 특히 대기업에서 중소기업으로 이직 시와 50대 이상 재 취업 시
⏩ 03. 경력자 면접은 "잘하겠습니다" 보다는 "전문성"을 어필해야 합니다.
📍 무작정 잘하겠습니다가 아닌 어떻게(How) 잘할 수 있는지를 적극적으로 어필
⏩ 04. 적극적인 경청으로 질문의 핵심을 정확하게 파악하고 대답하세요.
📍 동문서답은 계속 추가적인 질문으로 이어져 앞의 실수를 만회하려다 완전히 산으로 갈 수 있음
⏩ 05. 모든 답변은 긍정적인 단어와 느낌으로 전환하여 대답하세요.
📍 별로, 전혀, 어렵다, 곤란하다 보다는 매우, 가능하다, 좋다, 할 수 있다는 어감으로 대답
⏩ 06. 회사 정보를 제대로 확인하고 면접장에 가세요.
📍 위의 글 지원하는 회사에 대한 연구 참고
⏩ 07. 퇴직사유 타당성 있게 답변하세요.
📍 퇴직사유는 적정한 선에서 선의의 거짓말도 가능, 회사와의 갈등 등 부정적인 퇴직사유는 긍정적으로 돌려서 말하기
⏩ 08. 경력을 지나치게 부풀려 말하지 마세요.
📍 본인 이력서에 적혀있는 내용 숙지하고 그 정도 선에서만 얘기할 것
⏩ 09. 무리한 연봉협상은 피하세요.
📍 회사의 내규에 따른다 정도로 언급, 그러나 면접의 힘이 100% 나에게 유리하다고 판단되면 조심스럽게 적정한 수준 제시도 가능
⏩ 10. 나의 강점, 네트워크, 할 수 있는 업무 사전체크 하세요.
📍 지원 회사에 관련한 인맥 등 네트워크가 있다면 적극 어필
참고하면 도움이 되는 글
경력직 채용 면접 보시는 분들에게 도움이 되도록 면접 준비하는 방법과 면접장에서 경쟁자보다 우위에 설 수 있는 실전 면접 성공 노하우 A to Z에 대한 시리즈 글의 첫 번째 주제로, 오늘은 경력자 면접의 특징과 실제 면접장에서의 면접자와 피면접자 간에 팽팽하게 이어지는 힘의 균형에 관련된 내용 그리고 면접에 임하기 전에 준비하면 도움이 되는 실전 Tip에 대한 내용을 전해 드렸습니다. 이어서 시리즈로 전해 드리는 내용 참고하여 재취업 성공하세요.
NCS 국가직무능력표준 잘 활용하시면 직무역량 향상 및 재취업에 도움이 됩니다. 아래 NCS 활용하는 글도 참고하세요.
2023.10.06 - [Worthy Life] - NCS , 직무능력 은행에 직무역량 저축하고 취업에 활용하기
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